マネジメントメッセージ

マネジメント・メッセージ 2016年12月(3/4)

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グーグルの「イノベーション5つの原則」と「10の企業指針」を、私たちが普段考えていることに変換してみた。

吉岡興業の「イノベーション5つの原則」
1)何も(ロープレも)せずに完璧を求めない。
2)計画もせずに出来ないと決めつけない。
3)ターゲット起点で対話する。
4)成功事例の共有がアイデアを生む。
5)検証を基に考え抜く。

吉岡興業「10の企業指針」
1)ターゲット起点で対話すれば、他へのアイデアは後からついてくる。
2)ターゲットに集中する。
3)遅いより速いほうがいいに決まっている。
4)アドバイスを素直に積極的に聞き入れる。
5)新規開拓を常に模索する。
6)当たり前のことなどない。感謝や笑いは自ら見つける。
7)他人事、即、自分事。
8)情報提供量No.1は、全ての顧客に受け入れられる。
9)成長・挑戦の楽しさをエンジョイ、仲間意識を作るコミュニケーション。
10)現状維持では死ぬ。

参考までに……

グーグルの「イノベーション5つの原則」
1)最初から完璧を求めない。
2)不可能と決めつけない。
3)ユーザーに焦点を絞る。
4)共有はアイデアを生む。
5)データを基に考える。

グーグル「10の企業指針」
1)ユーザーに焦点を絞れば、他は後からついてくる。
2)優先順位をつけて集中する。
3)遅いより速いほうがいい。
4)他の人の言葉を積極的に聞き入れる。
5)新しいマーケットを常に模索。
6)悪事を働かなくてもお金は稼げる。
7)理解のある人であれ。
8)情報のニーズは全ての国境を越える。
9)挑戦の楽しさをエンジョイ、フラットなコミュニケーション。
10)現状維持で満足しない。