■ 私たちの会社に合う人
1. 有言実行できる人
言ったことをやる。やると言ったことをやり終えられる。
この当たり前を、当たり前に続けられる人。

2. 誠実さを“相手で変えない”人
売上の大小や相手の立場で態度を変えない。
人としての良心を自分の中に持っている人。

3. 自分の未熟さを認識できる人
「自分はまだ分かっていない」と認められる人。
だからこそ、学び、改善し続けられる人。

4. 個人ではなく“構造”で考えられる人
精神論ではなく、仕組みで再現しようとする人。
チームで成果を出すことに価値を感じる人。

5. 他人の力を借りることを恥じない人
ひとりでは仕事は完結しないと理解している人。
周囲と協働して成果を出せる人。

■ 私たちの会社に合わない人
1. 言い訳が先に出る人
できなかった理由を探す前に、やるべきことがある。
これが分からない人。

2. 相手によって態度を変える人
小さな約束を軽く扱う人は、大きな約束も守れない。
この自覚がない人。

3. 「自分はできている」と思い込んでいる人
周囲の支えで成立していることに気づけない人。

4. 感情だけで仕事をする人
イライラや好き嫌いで判断する人。
状況を客観的に見られない人。

5. 放置する人
問題に気づいていながら、見て見ぬふりをする人。
それは優しさではなく、悪意です。

■ 私たちが求める人材
私たちは、完璧な人材を求めているわけではありません。
未熟でも構いません。
ただし、誠実であることを大切にして、それに向き合い続ける人であること。
それだけは譲れません。
誠実とは才能ではなく、人としての良心を行動に示そうとする生き方のことです。