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『『誠』の『組織的実践』により、企業の社会的存在価値を高め、企業を永遠に存続させてゆく。』
『誠』とは人としての良心、その言行一致のことである。人としての良心を組織で行動に移せば、つまり、『誠』の『組織的実践』を行えば、会社の社会的存在価値は上がる。
会社は組織だ。組織が成長すれば、会社はもちろん成長する。それにはまず、組織の横のつながりを鍛えていく。報連相や対話を重ね、横の絆を太くしていくのだ。
大物ぶらず、どんな出来事も大事化する。そういった骨太の組織になって初めて、『誠』の『組織的実践』が行えるのである。それによって、会社は永遠に存続していくのである。