マネジメントメッセージ

マネジメント・メッセージ 2010年6月

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稲盛塾長の言葉に[有言実行で事に当たる]とある。
塾長の言葉はどれも大切だが今私たちに必要なのはこの[有言実行で事に当たる]だ。
有言実行を支えてくれるものは大人の情熱、[情熱の持続]以外にない。

いつまでになにをやる、と計画をたて宣言することは極めて重要なことだ。
なにをやる、だけでは大人の計画でも大人の宣言でもない。
なにをやる、それだけでは情熱は持続しない。
いつまでに、という期限がそこになければその情熱は大人の情熱とは言えない。
大人と子供の差は年齢や容姿を言うのではない。
情熱を持続させる者はたとえ六歳の子供であろうと彼は大人だ。
情熱が持続しない者はたとえ四十歳のオッサンであろうと彼は子供だ。

稲盛塾長の言葉に[有言実行で事に当たる]とある。
塾長の言葉はどれも大切だが今私たちに必要なのはこの[有言実行で事に当たる]だ。
有言実行を支えてくれるものは大人の情熱、[情熱の持続]以外にない。