会社に理念が必要な理由はふたつある。ひとつには、会社が永遠に存続してゆくために共有化する公共性に満ちた考え方や価値観として。ふたつめには、上司と部下のコミュニケーションツールとして。このふたつの理由により、会社に、理念は必要なのである。先日、京セラ創業者の稲盛和夫氏の話で、稲盛氏程の人でも、格言や哲学書、宗教など色々な先人の言葉を使って社員を説得したと聞いた。稲盛氏でもそうなのだから、私達が理念をコミュニケーションツールとして使用するのは初歩中の初歩、至極当然のことである。