当社の組織理念の一つに『大家族主義』がある。
当社ではヘルパー制度を導入している。人にはそれぞれ、向き、不向き、得意、不得意、出来る、出来ない、がある。ヘルパー制度とは、不得意なことがある人にそれが出来るようになるまで指導するのではなく、不得意なことは違う人、すなわちヘルパーが代わりにやってあげるという制度である。不得意なことをヘルパー制度で他者にお願いする人は、自分の得意なことを更に伸ばしていき、会社、他者に貢献する。このヘルパー制度に、当社の『大家族主義』が顕現されている。時代はどんどん進んでいく。この新しい制度で当社は、社会、顧客に貢献していく。