リーダーシップメッセージ

リーダーシップ・メッセージ 2017年2月

<『言行に恥ずるなかりしか。(言行不一致はなかったか。)』>

DTA マネージャー 宗本 浩之

仕事をしていると様々な人と様々な約束事をする。この約束事が守られないと、人は信頼を損ねていく。
私は常々、「有言実行」を果たし続けていくことで、約束事を守ることが出来ると考えている。それは社内でも同じだ。我々社員は会社と契約を結び、その成果や期待に対して給与を頂いている。我々には、出すべき成果や期待されていることを「有言実行」する義務がある。この義務を果たす社員は、当然会社からの信頼が厚くなる。
出すべき成果を「有言実行」するには、日々の忙しさに流されていてはいけない。しっかりと自覚を持ち、計画を立てることが大切だ。そして計画通りに動いてみてどうであったかを省み、それを踏まえてまた計画を立てていく。その先に「有言実行」があると確信している。部下を持つ私は、そのサポートに全精力を傾けるのみだ。