当社の経営理念の一つである【成果の為の『対話』で知恵をしぼり、話者同士の『絆』を深めてゆく。】。

上司と部下の対話は成果を出す為に行う。お客様にどうすれば喜んで頂け貢献出来るのかを、一人ではなく上

司と部下で考える。成果が出れば当然、上司と部下の絆が深まる。

実際に部下との対話でお客様に対して仮説を立て、自動機を提案したことで受注に至ったことがある。一度で

はない。二度も三度もだ。そんな時、私は部下と共に喜び、部下が自信をつけていくことを喜ぶ。

成果を出す為に対話をすることで、我々の絆は深まり、我々は成長を実感するのだ。