吉岡興業株式会社 | マネジメント・メッセージ 2025年9月（7/8）

マネジメント・メッセージ 2025年9月（7/8）

仕事をしていく上で、タチが悪いのは、怠け者なのに高いプライドだ。

向上などせずに、現状もしくは一時的かつ継続的ではない、しかも自分一人でやったわけでもない実績で、周りに仕事で認められたい、周りに自分の価値を分からせたくてたまらない。

そんな思いをまんまんとさせるのが、怠け者なのに高いプライドだ。

怠け者なのにプライドの高いひとに、たとえ主任であっても役職を与えてしまうとつまらないことになる。

たかが主任で、向上心のカケラもない彼は、後輩を試すような言動くらいしかすることがない。

後輩に対して、そんなつまらない空威張りばかりしているひとを見かけると、気恥ずかしいこと極まりない。

このような仕事人にだけはなりたくないから、私は仕事で、挑戦を続ける。

結果が出れば、仕事人の私は、少し嬉しい。

結果が出なくても、仕事人の私は、少し謙虚になれる。

怠け者のプライドの肥大化だけは、だいぶ阻止できる。