マネジメントメッセージ

マネジメント・メッセージ 2024年1月(7/7)

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社員を、人財育成セミナーに参加させている。
彼の学びのレポートに、あっ!と感じるものがふたつあった。

①.無表情は、ひとに気を使わせてしまうからダメ。

②.雑談は、現在→過去→現在→未来の順で話す。

このふたつだ。

曲解がないように①を解釈すると、「何を考えているのか分からないような表情はするな」ということだ。
何を考えているのか分からないようなひとは、何も考えていないケースが多い。
「何を考えているのか分からないような表情はするな」を肝に銘じておこう。

曲解がないように②を解釈すると、「過去の話はあまりするな。するなら、先ず現在の話をしてからにしろ。どうしても過去の話をしたいなら、過去の話をした後すぐに現在の話をしろ。過去の話を現在の話でサンドイッチするのだ。そして最後の最後に、未来の話をしろ」ということだ。

人生の1/3は、人間関係に影響を受けつづける。
①と②を意識し、人間関係から良い影響を受けつづけていきたい。