リーダーならば、最低でも、部下がターゲットに対しいつ何をするのかという計画ぐらいは把握している。
そして最低把握するだけでなく、その結果がどうであったかを、リーダー自らがふたを開けて、検証している。
もしリーダーがこれらを100％レベルでしていなかったとしたら、そのリーダーと部下が座るチームの島はただの席順だ。
リーダーの役職名はただのアダ名だし、そんな彼らを役職者に任命した経営者がやっているような経営はただのおままごとだ。
つまり、そのような経営者は経営ごっこをしているだけなのだ。