仕事を任されると、こんなふうに考えたくなるひとがいる。

任されたら、自分のペースで仕事ができるな。
任されたら、報告・連絡・相談しなくて済むな。

それは大きな勘違いだ。

彼のようなひとは、任せた仕事のふたでしかない。
会社は彼に仕事を任せてしまったばっかりに、いちいちふた(彼)を持ち上げなければ(問い質さなければ)、彼に任せた仕事の進捗を知ることが出来ない。
だからやがて彼は、仕事を任せてもらえなくなる。

繰り返す。
仕事を任されると、こんなふうに考えたくなるひとがいる。

任されたら、自分のペースで仕事ができるな。
任されたら、報告・連絡・相談しなくて済むな。

それは大きな勘違いだ。