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『役立ち』を追求する者を評価し、『徳』ある者には登用で、
『才』ある者には報奨で謝してゆく。
我々の会社には、色んな能力を持った方々がいる。大きく売上で貢献してくれる方、あるいは他者のことを手厚くフォローして貢献してくれる方、このような両者が会社には必要不可欠だ。両方とも出来ることがBESTだが、個人の色んな能力を見極め、一番得意なことで貢献してくれれば良いと会社は考え、組織を構築している。当然、部下を持つような役職者には両方が求められる。私自身も常にこの両方が疎かになっていないかを自問自答して、日々の行動を通して自身に喝を入れている。